Dal 30/03/2023 è entrato in vigore il decreto legislativo 10/03/2023, n, 24 che recepisce nel nostro ordinamento la direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23/10/2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea (cd. direttiva whistleblowing). Violazioni di cui si sia venuti a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato, che ledano l’interesse pubblico, l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato.